【辟谣进高校③】5个挖走网锦囊助结业“小白”跳开事变雷区

时间:2019-10-12所属栏目: 信息部 来源: 网络搜集 热度:

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对付大学应届结业生,起首可以操作学校自有的就业资源。“学校建有企业信息库,跟一些行业协会、机构以及校友企业有相助,这些雇用单元是相对靠得住的。”李景生说,“结业生还可以介入校园雇用勾当以及学校组织的校园雇用会,以河北科技大学为例,每年春秋两季城市举行大型雇用会,提供数万个事变岗亭。”

于辉先容说,结业生也可以通过正规的人才雇用网站,如河北人才网等赏识雇用信息。另外,企业官方网站的雇用信息,正规人才中介处事机构的提供的信息也是谋事变的重要途径。(记者魏雨)

锦囊:核实雇用单元天资

9月开学,不少大四门生即将开始求职之路,怎样停止求职路上的“陷阱”?河北省人力资源市场处事中心副部长于辉和河北科技大学外国语学院党委副书记李景生为即将踏上求职之路的大门生送出5个就业锦囊。

视频建造:邱骥、魏雨

凭证法令划定,入职前用人单元不得收取任何用度。因此,一旦碰着这类环境,要武断拒交,同时可以向内地劳动监察部分举报。在监禁应聘者身份证件的题目上,李景生先容说:“用人单元没有任何权力监禁应聘者的身份证、门生证、结业证等证件,如用人单元有必要,留下复印件即可。”

陷阱一:高薪诱饵卖弄雇用

有的雇用单元和中介机构以高报酬、低要求为诱饵,诱使求职者被骗,在收取完报名费或中介费后便逃之夭夭。“即便布置了事变,也也许在入职后被要求转岗,做一份不相干的事变,薪资报酬也比当初理睬的差许多。”于辉说。

当求职者通过黑中介或街边小告白等不正规途径谋事变时,很也许误入传销陷阱。传销组织一样平常具备“缴纳入门费”“拉人头”“常常搞培训”几个特性。

锦囊:选择正规求职渠道

某些雇用单元借雇用之名,以投简历或要求注册等本领,骗取小我私人隐私信息等。尚有一些网站,用优厚前提吸引求职者存眷,目标是骗取点击量。

锦囊:订立劳动条约是要害

陷阱三:巧扬款式乱收费 扣押身份证件

某些雇用单元为骗取免费劳动力,会无穷延迟试用期,系统优化,或在试用期竣事前,将求职者无来由辞退。尚有雇用单元只与求职者签就业协议,不签劳动条约,并以没有正式条约为由,加害求职者权益。

碰着相同高薪雇用陷阱,李景生提示大门生,应紧记“天上不会掉馅饼”,我们,进步鉴戒性。要细心核实雇用单元或中介机构的天资,譬喻查察它的业务执照、中介资格证等相干证件。于辉提议,应聘者在口试时调查一下雇用单元的办公情形和办公办法,好比电脑、打印机等是否一切,不正规的公司每每办公情形很是简略。

有的雇用单元会巧扬款式收取各类用度,如培训费、体检费、打扮费等。有的还会扣押应聘者的身份证、结业证等证件。

锦囊:收费、扣证一致拒绝

陷阱四:延迟试用期 不签劳动条约

陷阱二:假雇用,窃取小我私人书息

李景生提示,劳动条约是具有法令效力的文件,只有签署劳动条约才气掩护本身的正当权益。签约前,要搜查条约内容条款是否完备、明晰,约定好解约前提以及违背条约应包袱的责任。于辉说,签约时要将两边约定的试用限期、薪酬、福利报酬、社会保障等条款写到条约中。还要细心查对雇用单元名称与公章是否符合,以免签无效条约,另外,订立条约的起止时刻、有用期也应紧记。

陷阱五:传销陷阱

连年来,关于大门生求职上当的消息多如牛毛。面临数目复杂的“求职雄师”,一些非法分子动起了歪思维,操作应聘者求职心切的生理挖“求职陷阱”。本领更是八门五花,卖弄雇用、骗取小我私人书息、乱收费、传销陷阱……每年,都有不少大学结业生为此受骗。

李景生提示,求职者起首应判别雇用单元的真实性和正当性,相识其雇用的目标。在填写简历的进程中,应着重填写与应聘事变有关的内容,小我私人隐私信息不宜写得太具体。以骗取点击量为目标网站,凡是以兼职刷单、10分钟轻松赚50元之类的噱头吸引人,留意判别。

锦囊:小我私人书息不宜说太多

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